关于职工养老保险多少岁可以领钱的问题，这主要取决于职工的性别、工作性质以及是否满足累计缴费满15年的条件。下面我将为您详细解释：
一、正常退休年龄
男职工：年满60周岁。
女职工：
+ 女工人：年满50周岁。
+ 女干部：年满55周岁。
满足上述年龄条件且累计缴纳养老保险费满15年的职工，可以按月领取基本养老金。
二、特殊工种或特殊情况退休年龄
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，以及因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工，退休年龄会有所提前。具体来说：
+ 男职工：年满55周岁。
+ 女职工：年满45周岁。
这些特殊情况下的职工，同样需要在达到规定退休年龄并且累计缴纳养老保险费满15年的条件下，才能按月领取基本养老金。
三、延迟退休政策与弹性退休制度
根据最新政策规定，自2025年1月1日起，男女职工的法定退休年龄将同步进行调整，并逐步延迟。同时，引入了弹性退休制度。
延迟退休：男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，将逐步延迟至63周岁和58周岁退休；原法定退休年龄为50周岁的女职工，将逐步延迟至55周岁退休。这一改革将采取渐进式的方式进行。
弹性退休：职工达到法定退休年龄后，所在单位与职工协商一致的，还可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。同时，职工达到领取养老金最低缴费年限后，也可自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（男60周岁、女工人50周岁、女干部55周岁）。
四、注意事项
职工在办理退休手续时，应仔细核对个人档案中的年龄信息，确保退休年龄的准确界定。
提前梳理自己的社保缴费记录，确保缴费年限的连续性和准确性。
对于符合特殊工种或特殊情况退休条件的职工，应提前准备好相关证明材料，以便顺利办理退休手续。
职工养老保险的领取年龄主要根据性别、工作性质以及是否满足累计缴费满15年的条件来确定。同时，随着延迟退休政策和弹性退休制度的实施，职工的退休年龄将更加灵活多样。希望这些信息对您有所帮助！
