灵活就业人员期望获取的养老年金数额由多个关键要素决定，包括缴费基数、缴纳年限以及个人账户累积余额等。通常而言，高基数、长年限的缴款组合以及庞大的个人账户累积余额将能够领取到更为可观的养老年金数额。
关于灵活就业人员连续缴纳15年养老保险之后可能会获得的养老金数额，具体说明如下：
一、养老金的构成
基本养老金：基于上一年度在职员工的平均月薪（即向前推溯12个月的数据），加上个人平均缴费比率的数值后除以2，再乘以缴纳年限所得出的结果。
个人账户养老金：取决于退休时个人账户存储总额除以相应的计发月数（50岁为195个月，60岁为139个月）。也有说法认为，个人账户养老金等于个人账户储存额除以120。
二、养老金的领取标准
假设在退休时当地全社会平均工资为6500元/月，那么：
缴纳水平位于最低档次（60%）时，基本养老金约为780元/月；如果按最高标准（100%）缴纳，则基本养老金约为975元/月。
假设退休前个人账户养老金储存额为26000元，60周岁时退休，则个人账户养老金约为187元/月（26000÷139）；若储存额为44000元，则个人账户养老金约为316元/月（44000÷139）。
综合计算，若灵活就业人员始终按照最低档次（60%）缴纳社保，则退休后每月领取的养老金总计约为967元（780+187）；若始终按照最高档次（100%）缴纳社保，则退休后每月领取的养老金总计约为1291元（975+316）。
三、特殊情况
当地实行统账结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工，解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的，退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发。
此外，灵活就业人员养老保险的政策可能因地区和时间的不同而有所变化，建议咨询当地社保经办机构，以获取最准确的信息。
