工龄对退休金的影响是显著的。工龄，即个人参加工作到退休的累计工作年限，是计算退休金等福利待遇的重要依据。

工龄与退休金的关系

根据《社会保险法》的规定，基本养老金根据个人累计缴费年限（即工龄）、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。具体来说：

累计缴费年限：工龄越长，通常意味着个人在工作期间缴纳的养老保险费用越多，缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）也就越长，因此退休后能够领取的退休金也会相应增加。视同缴费年限是指职工在实行养老保险个人缴费制度前，符合国家规定的连续工龄。
缴费工资：缴费基数（一般与职工的工资收入相关）越高，养老金待遇也会越高。而工龄较长的职工，由于在职时间较长，其平均工资水平可能也相对较高，从而影响到退休金的计算。

退休金计算示例

为了更好地理解工龄对退休金的影响，以下是一个简单的退休金计算示例：

假设某职工退休时，当地上年度在岗职工月平均工资为8000元，本人指数化月平均缴费工资为6000元，缴费年限为35年（即工龄为35年），个人账户储存额为15万元，退休年龄为60岁（计发月数为139个月）。
则该职工的基础养老金为：[(8000+6000)/2]351%=2450元；个人账户养老金为：150000/139≈1079元。
因此，该职工的总养老金为：2450+1079=3529元。

从这个示例中可以看出，工龄（即缴费年限）对退休金的影响是非常直接的。工龄越长，基础养老金和个人账户养老金都会相应增加。

其他影响因素

虽然工龄对退休金的影响很大，但并非唯一决定因素。其他如缴费基数、个人账户储存额、退休年龄以及当地社会平均工资等因素也会对退休金产生影响。

工龄对退休金的影响是显著的，但具体影响程度还需考虑其他多种因素。为了最大化退休金收益，建议根据个人情况制定合理的养老金规划方案。如果您需要更具体的帮助或建议，请随时告诉我您的职业、收入、家庭状况等信息，以便我为您提供更个性化的养老金规划建议。