选择弹性提前退休确实会对养老金收入产生影响。以下是对这一影响的详细分析：

一、弹性提前退休的条件

弹性提前退休允许符合特定条件的员工在未达到法定退休年龄时选择提前退休。这些条件通常包括达到一定的工作年限（如满20年或30年）、满足一定的年龄要求（男性不得早于60周岁，女性不得早于50周岁或55周岁，具体年龄可能因政策而异），并且需要员工自愿提出申请。

二、对养老金收入的影响

1. 缴费年限减少：

选择弹性提前退休意味着养老保险的累计缴费年限会相对减少。缴费年限是计算养老金的重要因素之一，缴费年限越长，养老金待遇通常越高。因此，提前退休会导致养老金的数额相应减少。

2. 个人账户养老金积累减少：

个人账户养老金是根据个人账户储存额除以计发月数来计算的。提前退休会导致个人账户的积累时间缩短，从而减少个人账户的储存额。在计发月数不变的情况下，个人账户养老金的数额会降低。

3. 养老金计算基数可能降低：

每年养老金的计算基数都会有所不同，且通常呈上升趋势。提前退休意味着将使用相对较早年份的基数进行计算，这可能导致基础养老金的数额较低。

4. 养老金替代率下降：

养老金替代率是指养老金收入与在职期间工资收入的比例。提前退休会导致养老金替代率下降，因为退休后的养老金收入通常低于在职期间的工资收入。

三、特殊情况分析

对于灵活就业者和自由职业者来说，选择弹性提前退休的影响可能有所不同。虽然他们的初始养老金可能更低，但由于没有固定的经济收入来源和工作单位，提前退休可以少缴纳一年的基本养老保险费用，并提前领取养老金。在一定程度上，这可能对他们更为有利。

选择弹性提前退休会对养老金收入产生影响，主要体现在缴费年限减少、个人账户养老金积累减少、养老金计算基数可能降低以及养老金替代率下降等方面。因此，在做出提前退休的决定时，需要综合考虑个人的经济状况、养老需求以及政策规定等因素。