女性退休金的领取时间主要取决于两个条件：一是达到法定退休年龄，二是累计缴纳养老保险满15年。

一、法定退休年龄

女性的法定退休年龄并非固定不变，而是可能因地区、职业或其他因素而有所差异。目前，女性的法定退休年龄大致可以分为以下几类：

1. 管理、技术岗位：年满55周岁。
2. 生产、经营、服务岗位：年满50周岁。若女职工在岗位之间变动，且在新岗位上工作满2年及其以上年限的，按新岗位的退休年龄规定执行。
3. 渐进式延迟法定退休年龄：根据最新政策，自2025年1月1日起，我国将用15年时间逐步延迟法定退休年龄。具体来说，原法定退休年龄为50周岁的女职工，将每2个月延迟1个月退休，逐步延迟至55周岁；原法定退休年龄为55周岁的女职工，将每4个月延迟1个月退休，逐步延迟至58周岁。不过，这一政策是渐进式的，即每年只会延迟几个月，直至达到最终的延迟年龄。

二、养老保险缴纳年限

除了达到法定退休年龄外，女性还必须累计缴纳养老保险满15年才有资格领取退休金。如果达到退休年龄时缴费年限不足15年，可以选择继续缴纳至满15年，或者选择转入其他类型的养老保险（如新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险）。

三、领取退休金的具体流程

在满足上述两个条件后，女性可以开始领取退休金。具体流程通常包括向社保服务中心预约、办理退休审核手续、审批通过后到指定银行办理养老金代发银行卡等步骤。不过，具体流程可能因地区和政策的不同而有所差异。

女性退休金的领取时间是在满足法定退休年龄和养老保险缴纳年限两个条件后开始的。由于政策和地区差异的存在，建议咨询当地社保部门或专业机构以获取最准确的信息。