关于四地（西藏、上海、北京、山东）的养老金补发标准，以下是根据当前政策进行的详细解读：
一、西藏
定额增加：每人每月固定增加一定金额，具体数额领先全国其他地区。
工龄挂钩：每工作一年增加一定金额，工龄越长单价越高。
养老金挂钩：按现有养老金的一定比例增加。
高龄补贴：达到一定年龄的退休人员，额外增加高龄补贴。
由于西藏的养老金调整幅度较大，因此补发金额通常较高，很有可能超过800元，甚至达到千元以上。
二、上海
定额增加：上海每年的定额增加额也相对较高。
工龄挂钩与养老金挂钩：与工龄和现有养老金水平挂钩，工龄越长、养老金水平越高，增加额越多。
特殊政策：如男性满65岁、女性满60岁，当年额外增加一定金额。
上海的养老金水平较高，加上定额增加和特殊政策的叠加，使得部分退休人员的补发金额也有可能超过800元。
三、北京
工龄单价高：北京的工龄单价在全国处于前列。
定额增加与养老金挂钩：同样与定额、工龄和养老金水平挂钩。
高龄与超长工龄奖励：对达到一定年龄和工龄的退休人员，额外增加奖励金额。
北京的养老金补发标准也相对较高，尤其是工龄较长、年龄较高的退休人员，补发金额有望达到或超过800元。
四、山东
定额增加与工龄挂钩：与定额和工龄挂钩，工龄越长增加额越多。
养老金挂钩：按现有养老金的一定比例增加。
到龄补贴：对企业退休人员特别友好，尤其是达到70岁、75岁、80岁的老人，可一次性领取“到龄补贴”。
山东的到龄补贴政策较为给力，使得部分企业退休人员在达到特定年龄时，补发金额能够远超800元。
西藏、上海、北京、山东四地的养老金补发标准相对较高，部分退休人员的补发金额有望达到或超过800元。这主要得益于这些地区的经济发展水平较高、养老金基数较大以及政策倾斜等因素。然而，具体补发金额还需根据个人实际情况进行计算，包括工龄、养老金水平、年龄等多个因素。
