关于养老保险几岁可以领钱的问题，这主要取决于个人的退休年龄以及养老保险的缴费年限。以下是根据当前政策的具体说明：
一、法定退休年龄
从2025年1月1日起，我国的法定退休年龄有所调整，具体为：
男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工（如女干部），每4个月延迟1个月退休，分别逐步延迟至63周岁和58周岁。
原法定退休年龄为50周岁的女职工（如女工人），每2个月延迟1个月退休，逐步延迟至55周岁。
同时，政策还允许弹性退休：
职工达到法定退休年龄后，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。
职工达到领取养老金最低缴费年限（目前为15年）后，也可自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄，即男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
二、养老保险缴费年限
根据我国法律的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金。若累计缴费不足十五年，则有以下两种处理方式：
延长缴费：达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。其中，社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
领取病残津贴：若因病或者非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴（需满足一定条件）。
三、特殊群体的规定
对于领取失业保险金且距法定退休年龄不足一年的人员，领取失业保险金年限可延长至法定退休年龄。在实施渐进式延迟法定退休年龄期间，由失业保险基金按照规定为其缴纳养老保险费。
四、注意事项
关注自身退休年龄界定，特别是人事档案年龄和身份证年龄不一致的人群，要按照人事档案中最早最先认定的年龄为准来确定退休年龄。
提前梳理自己的社保缴费记录，确保缴费年限的连续性和准确性。对于有多地参保经历的人员，要及时办理社保转移合并手续。
及时了解并熟悉养老金认证流程和要求，按时完成认证，避免因认证问题影响养老金发放。
养老保险的领取年龄并非固定不变，而是受到法定退休年龄、养老保险缴费年限以及个人选择等多种因素的影响。因此，在规划养老金领取时间时，建议根据个人实际情况并参考相关政策规定进行合理安排。
