对于以前的国企工人下岗后的养老保险问题，这通常涉及到几个关键因素，包括下岗时间、个人缴费年限、以及是否参加了基本养老保险等。
1. 基本养老保险覆盖情况：
- 如果下岗工人在下岗前已经参加了基本养老保险，并且有一定的缴费年限，那么下岗后他们的养老保险关系通常会继续保留。这意味着他们仍然享有基本养老保险的权益，包括在达到退休年龄时领取养老金。
2. 下岗后的养老保险续缴：
- 下岗后，工人可以选择继续缴纳养老保险费用，以确保自己的缴费年限得以延续。这通常需要通过个人缴费的方式来实现，具体缴费标准和流程可能因地区而异。
- 对于经济困难的下岗工人，一些地区可能提供养老保险费用的减免或补贴政策，以减轻他们的经济负担。
3. 养老保险待遇的领取：
- 当下岗工人达到退休年龄时，如果他们满足基本养老保险的领取条件（如缴费年限等），他们就有资格领取养老金。养老金的具体数额将根据个人缴费年限、缴费金额以及当地养老金发放标准等因素来确定。
4. 特殊政策考虑：
- 考虑到下岗工人的特殊情况，一些地区或政策可能为他们提供额外的养老保险支持或补偿措施。这些政策可能因地区和时间而异，因此建议下岗工人及时咨询当地社保部门或相关部门以获取最新信息。
总的来说，下岗国企工人的养老保险问题需要根据个人情况和当地政策来具体分析。如果您或您身边的人面临此类问题，建议尽早咨询当地社保部门或专业机构以获取准确的信息和帮助。
