中国的养老金体系是一个多层次、立体化的保障体系，旨在确保公民在退休后能够享有稳定的经济来源和生活保障。这个体系主要包括以下几个部分：

一、基本养老保险

基本养老保险是整个养老金体系的核心和基础，由国家和地方政府主导，分为城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险两大类。

城镇职工基本养老保险：主要覆盖城镇企业职工，由企业和职工共同缴费。企业缴纳部分进入社会统筹账户，用于支付当前退休人员的养老金；职工个人缴纳部分进入个人账户，用于积累个人养老金权益。
城乡居民基本养老保险：主要覆盖农村居民和城镇非就业居民，由个人缴费、集体补助和政府补贴组成。其中，基础养老金由国家财政全额负担，个人账户养老金则由个人缴费和政府补贴等构成。

二、企业年金和职业年金

企业年金和职业年金是在基本养老保险基础上，为员工设立的一种补充养老保险制度。这部分养老金由企业和员工共同缴纳，并计入员工个人账户。企业年金主要适用于企业，而职业年金则主要适用于机关事业单位。不过，目前我国的企职业年金覆盖面相对较窄，主要局限于机关事业单位及部分大型国企和大型企业。

三、个人储蓄性养老保险

个人储蓄性养老保险是养老金体系的第三支柱，主要包括个人养老金和其他个人商业养老金融业务。这部分养老金由个人自愿缴纳，并享有相应的税收优惠政策。个人可以根据自己的经济状况和养老需求，选择合适的养老保险产品进行投资。近年来，随着国家对第三支柱养老金政策的不断推动和完善，个人储蓄性养老保险得到了快速发展。

四、养老金体系的改革与发展

面对人口老龄化的严峻挑战，中国养老金体系也在不断改革和完善中。一方面，国家通过提高缴费比例、扩大覆盖面等措施，增强基本养老保险的保障能力；另一方面，积极推动企业年金和职业年金的发展，鼓励个人参与储蓄性养老保险，构建多层次、多元化的养老保障体系。同时，国家还在探索延迟退休、养老金投资运营等改革措施，以提高养老金制度的财务可持续性和运行效率。

综上所述，中国的养老金体系是一个多层次、立体化的保障体系，旨在确保公民在退休后能够享有稳定的经济来源和生活保障。随着人口老龄化的不断加剧和社会经济的不断发展，这个体系也将不断完善和优化，以更好地适应人民群众日益增长的养老需求。