《工伤保险条例》第十四条第五款规定：外出工作期间，因工负伤或者因事故下落不明的，认定为工伤。
朱某某是一家税务代理公司的雇员，一天，税务局派朱某到外地联系相关工作；次日0时55分许，朱某因交通事故身亡。此后，朱某的家人向社会保险行政部门申请工伤认定。
社会保险经办部门受理申请后，调查发现，朱某已于事发前一天下午17时许完成工作任务。回到酒店办理入住手续后，他和当地大学同学一起吃饭唱歌。次日凌晨发生一起交通事故，证实朱某之死不构成工伤。朱某家属不服，向法院提起诉讼。
案件分析：
本案争议的焦点在于，是否所有发生在外出务工期间的事故和伤害都可以认定为工伤。
在本案中，社会保险经办部门对相关人员的工作结束时间、酒店入住时间、外出就餐时间、酒店返程时间及相关证言、证据逐一进行了调查，认定朱某的死亡并非因工作所致。也就是说，朱某虽然处于外出务工期间，但交通事故并非因工伤行为造成，因此不构成工伤。
因此，法院维持了社会保险行政部门不承认工伤的判决。
《工伤保险条例》第十四条第五款规定：外出工作期间，因工负伤或者因事故下落不明的，认定为工伤。
