社保退休后领取的标准主要涉及基本养老金的计发，这一标准是由多个因素共同决定的。以下是对社保退休后领取标准的详细解读：
一、基本养老金的构成
基本养老金主要由两部分构成：基础养老金和个人账户养老金。对于有视同缴费年限的退休人员，还会额外计发过渡性养老金。
1. 基础养老金：其计算公式为（退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×本人缴费年限×1%。其中，本人指数化月平均缴费工资是根据个人的缴费基数和缴费年限计算得出的，它反映了个人缴费的平均水平。
2. 个人账户养老金：其计算公式为退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。个人账户储存额是个人在缴费期间积累的资金，包括个人缴纳的养老保险费以及利息等收益。计发月数则是根据退休年龄确定的，不同退休年龄对应的计发月数不同。
3. 过渡性养老金：这是针对那些在企业职工基本养老保险或机关事业单位养老保险建立个人缴费制度前参加工作，且累计缴费满15年的退休人员。其计算公式较为复杂，涉及多个因素，如参保人员退休时所处省份上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资、当年度城镇职工基本养老保险待遇计发基数、本人视同缴费年限、视同缴费指数和过渡系数等。
二、领取基本养老金的条件
要领取基本养老金，必须同时满足以下两个条件：
1. 缴费年限：参保人需达到一定的缴费年限。具体来说，1998年9月30日及以前参加工作的，实际缴费年限需满10年及以上；1998年10月1日及以后参加工作的，实际缴费年限需满15年及以上。
2. 退休年龄：参保人需达到法定的退休年龄。目前，我国规定的法定退休年龄为男职工60周岁，女职工55周岁或50周岁（具体取决于不同地区和行业规定）。但请注意，随着政策的调整，法定退休年龄可能会有所延迟。
三、影响养老金多少的因素
基本养老金的多少受到多个因素的影响，主要包括：
1. 缴费年限：缴费年限越长，基础养老金和个人账户养老金的计发基数就越高，因此养老金也就越多。
2. 缴费基数：缴费基数越高，个人缴纳的养老保险费就越多，个人账户储存额也就越高，从而影响到个人账户养老金的计发水平。
3. 退休年龄：退休年龄越大，计发月数就越小，因此个人账户养老金的计发水平就越高。但请注意，这并不意味着延迟退休就一定能增加养老金，因为还需要考虑其他因素如缴费年限和缴费基数等。
4. 省平工资：省平工资每年都在增加，因此养老金也会逐年上涨。退休时间越晚，享受到的养老金增长也就越多。
社保退休后领取的标准是由多个因素共同决定的。要提高自己的养老金水平，可以从增加缴费年限、提高缴费基数、合理规划退休年龄等方面入手。同时，也需要关注政策的变化和调整，以便及时做出相应的调整和规划。
