女性领取养老保险的年龄，主要受到退休年龄和养老保险缴费年限的影响。以下是对这两方面的详细解释：

一、退休年龄

根据最新的养老金政策调整，女性的退休年龄将逐步延迟。具体来说：

女性工人的退休年龄将逐步从50周岁延迟到55周岁。
女性干部的退休年龄将逐步从55周岁延迟到58周岁。

这一调整将自2025年1月1日起或4月1日起（具体日期可能因地区或政策实施细节而异）逐步实施，影响70后到90后的广大女性职工。

二、养老保险缴费年限

除了退休年龄外，领取养老保险还需要满足一定的缴费年限条件。现行规定中，职工需缴纳15年养老保险方可申领养老金。但新规将这一期限逐步过渡至20年，并设置了过渡期。具体来说：

从2025年开始，至2029年这5年的时间内，依然可以按照15年的标准参保缴纳养老保险。
从2030年1月1日起，缴费年限门槛将逐年提高，直至2039年1月1日正式要求交满20年才能领取养老金。

对于女性职工而言，这意味着在达到退休年龄的同时，还需要确保自己的养老保险缴费年限满足政策要求，才能顺利领取养老金。

三、特殊情况

需要注意的是，存在一些特殊情况可能影响女性职工领取养老保险的年龄或条件。例如，特殊工种人员可能享受提前退休政策，不受上述延迟退休政策的影响；而部分灵活就业者则需要特别注意避免社保断缴，以免影响未来的养老金领取。

女性领取养老保险的年龄并非固定不变，而是受到多种因素的影响。因此，建议女性职工在规划自己的退休生活时，务必提前了解相关政策规定，并根据自己的实际情况进行合理安排。