事业单位退休年金（即职业年金）的发放月数主要取决于个人退休时的年龄所对应的计发月数。以下是对此问题的详细解答：

一、计发月数与退休年龄的对应关系

1. 60岁退休：计发月数为139个月，领取时间约为11年零7个月。
2. 55岁退休：计发月数为170个月，领取时间约为14年零2个月。
3. 50岁退休：计发月数为195个月，领取时间约为16年零3个月。

二、职业年金的领取方式

事业单位退休人员在领取职业年金时，可以选择以下方式：

1. 按月领取：根据退休时对应的计发月数，按月领取职业年金，直至发完为止。
2. 一次性购买商业养老保险产品：退休后，可以选择将职业年金一次性用于购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇。

三、容差时间

需要注意的是，实际领取职业年金的时间可能会略长于计发月数。这是因为职业年金个人账户余额在领取期间还在不断投资运营，可能会产生额外的投资收益。这段时间就是职业年金的“容差时间”，多领的待遇是退休人员领取待遇期间的投资收益。

四、职业年金的特点

1. 非终身领取：与基本养老金不同，职业年金并不是终身领取的。当个人账户领取完成后，就不再具备继续享受职业年金的资格。
2. 与养老保险互补：职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度，旨在提高退休人员的养老待遇水平。

事业单位退休年金的发放月数取决于个人退休时的年龄所对应的计发月数。在领取过程中，可以根据个人情况选择合适的领取方式，并关注个人账户的投资运营情况以获取可能的额外收益。