在重庆市交满15年社保后退休能领取的养老金数额是不固定的，具体数额需根据个人缴费年限、缴费基数、全省上年度在岗职工月平均工资以及个人账户储存额等多个因素综合计算。
1. 基础养老金：其计算公式为（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。其中，本人指数化月平均缴费工资是全省上年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费指数的乘积。这一部分的数额会受到缴费年限、缴费基数以及上年度在岗职工月平均工资的影响。
2. 个人账户养老金：其计算公式为个人账户储存额÷计发月数。计发月数根据退休年龄的不同而有所差异，例如60岁退休时计发月数为139。个人账户养老金的数额主要取决于个人账户的储存额和计发月数。
以一个男职工为例，假设其在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元，且缴费年限为15年。根据个人平均缴费基数的不同，基础养老金的领取金额也会有所不同：
当个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金为480元；
当个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金为600元；
当个人平均缴费基数达到3.0时，基础养老金则可高达1200元。
此外，还需要注意以下几点：
对于在职职工来说，即使社保已经交满15年，但只要还未达到退休年龄，企业仍需继续为其缴纳社保费用，直至退休。这是因为社保制度的设计初衷是为了保障职工在退休后的基本生活需求，而缴费年限的长短和缴费基数的高低将直接影响退休后能领取的养老金数额。
达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限的职工，可以自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。但提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。同时，从目前的政策趋势来看，基本养老金最低缴费年限可能会逐步提高，从15年逐步提高到20年。
由于养老金的计算涉及多个因素，因此无法直接给出交满15年社保后退休能领取的具体数额。如需了解更详细的养老金计算方式和数额，建议咨询当地社保部门或专业机构。
