关于44年工龄的补发金额，这并不是一个可以直接给出固定数字的问题，因为它受到多个因素的影响。以下是对这一问题的详细分析：

一、影响因素

1. 计发基数：养老金的计发基数通常根据前一年的数据进行核算，因此每年的计发基数都可能有所不同。
2. 平均缴费指数：这一指数反映了个人缴费水平的高低，对养老金的计算有重要影响。
3. 缴费年限：即工龄，是养老金计算的关键因素之一。工龄越长，通常养老金越高。
4. 过渡性养老金：对于社保改革前的老工龄人群，可能存在过渡性养老金的补发，这部分金额与视同缴费年限和视同缴费指数有关。
5. 地区差异：不同地区的养老金计发基数、上涨幅度以及补发政策可能存在差异。

二、补发金额的计算

由于影响因素众多，且每年都可能发生变化，因此无法直接给出44年工龄的补发金额。但可以根据一般的养老金计算公式进行估算。

基础养老金的补发差额计算公式为：补发月数×养老金计发基数上涨幅度×(1+平均缴费指数)÷2 ×工龄×1%。

过渡性养老金的补发差额计算公式为：补发月数×养老金计发基数上涨幅度×视同缴费指数×视同工龄×过渡系数。

三、估算示例

假设某地区的养老金计发基数上涨幅度、平均缴费指数、视同缴费指数以及过渡系数等参数已知，且保持不变（实际情况中这些参数每年都会变化），我们可以进行估算。但请注意，以下估算仅作为示例，不代表实际金额。

- 基础养老金补发估算：假设补发月数为12个月，养老金计发基数上涨幅度为一定值，平均缴费指数为1（实际中可能高于或低于此值），则基础养老金的补发差额可以估算出来。但具体数值需要代入实际参数进行计算。
- 过渡性养老金补发估算：同样需要知道视同缴费年限、视同缴费指数以及过渡系数等参数才能进行计算。

四、结论

因此，对于“44年工龄补发多少钱”的问题，无法给出确切的答案。建议咨询当地社保部门或养老金发放机构以获取最准确的信息。同时，也可以根据自己的实际情况和参数代入公式进行估算，但需要注意参数的变化和不确定性。