养老保险在一定条件下是可以一次性缴纳15年的，具体情况如下：

一、可一次性缴纳的条件

《社会保险法》实施前已参保：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，只有在该法实施前参保的人员，才具备一次性缴纳养老保险的资格。
已达法定退休年龄且缴费年限不足：已经到达法定退休年龄（男性年满60周岁，女性年满50周岁），但缴费年限未满15年的人员，可以选择一次性缴满剩余年限。对于退休后延长缴费5年仍不足15年的人员，同样可以选择一次性补缴至15年。
因离职等原因断缴：对于之前已经缴纳过养老保险，但因离职等原因导致养老保险断缴，且在达到法定退休年龄时仍未缴满15年的人员，也可以选择一次性补缴。

二、不可一次性缴纳的情况

未参保或未断缴：对于之前没有缴纳过养老保险的人员，或者养老保险未出现断缴情况的人员，是不能一次性补缴15年养老保险的。

三、一次性缴纳的办理流程

满足一次性缴纳条件的人员，需要携带相关材料（如身份证、户口簿、个人档案原件或与原单位建立劳动关系的证明等）前往社保部门的经办机构办理。具体流程和所需材料可能因地区而异，建议咨询当地社保部门以获取准确信息。

总之，在符合一定条件的情况下，养老保险是可以一次性缴纳15年的。但请注意，养老保险的缴纳应遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，尽可能延长缴费年限以提高未来的养老金待遇。